Durch die stetige und rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) wird ihr Einsatz im Arbeitsalltag künftig eine immer größere und bedeutendere Rolle spielen. Wir legen Ihnen dar, wie sich die EU-KI-Verordnung, deren Regelungen stufenweise ab Februar 2025 gelten werden, auf Sie als Arbeitgeber auswirkt und was es aus Arbeitgeberperspektive zu beachten gilt.

Die Digitalberatung RLVNT.AI unterstützt Firmen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz in Marketing und Kommunikation. Beim AGF zeigen Geschäfts­führer Matthias Biebl und Junior AI & Corporate Communications Consultant Sabrina Glitz, wie man KI-Assistenten richtig einrichtet und promptet. Dazu geben sie Tipps, wie man die KI datenschutzkonform einbindet und auf welcher Basis Investitionsentscheidungen für KI getroffen werden sollten.

Ob Schmuck oder Möbel – KI ist auch aus den Handwerksbetrieben nicht mehr wegzudenken. Die eingesetzte KI in der Tischlerei konnte z.B. so trainiert werden, dass sie mit den richtigen Fachbegriffen aus dem Tischlerhandwerk arbeitet. Im Goldschmiedehandwerk unterstützt die KI bei der maßgeschneiderten Fertigung der Schmuckstücke. Beiden Betrieben hilft die KI gesteuerte Visualisierung, denn somit bleibt mehr Zeit für das Beratungsgespräch. Das Ziel: der Kunde gestaltet selbst – am Computer zu Hause.

Welche Chancen eröffnet der datenschutzkonforme Einsatz von KI für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile? Wie schnell lassen sich maßgeschneiderte KI-Lösungen entwickeln? Diesen Fragen widmet sich unser Referent Jan Koch in einem inspirierenden Impulsvortrag mit anschließendem Workshop. Er zeigt praxisnah, wie Unternehmen KI-Tools gezielt nutzen können – von der strukturierten Wissensbereitstellung bis zur Automatisierung interner Prozesse. Im interaktiven Workshop-Teil analysieren Sie konkrete Anwendungsfälle aus Ihren Unternehmen. Gemeinsam entwickeln Sie live erste Lösungen – praxisnah, individuell und direkt umsetzbar. Erleben Sie, wie schnell und einfach firmeneigene KI-Tools echten Mehrwert schaffen!

KI verändert, wie wir arbeiten, denken und handeln. Startups zeigen praxisnah, wie künstliche Intelligenz Arbeitsabläufe optimiert und Mitarbeitende entlastet. Welche Chancen und Herausforderungen bringt KI für etablierte Unternehmen? Klar ist: Die Zukunft des Arbeitens entscheidet sich nicht nur technologisch, sondern auch gesellschaftlich.

Nutzen Sie die Chance, diskutieren Sie in diesem Forum mit dem Impulsredner und KI-Experten Dominic von Proeck über KI-Strategien in Ihrem Unternehmen. Fragen Sie ihn, welche Aufgabenfelder zukünftig die KI übernehmen könnte um effizientere Prozesse zu ermöglichen, Kosten zu reduzieren und offene Stellen zu besetzen. Außerdem verrät er, auf welche Fähigkeiten es jetzt besonders ankommt und warum sein Unternehmen gerade anfängt KI-Manager zu etablieren, die die Assistenten zukünftig führen werden.

Dominic von Proeck gehört dem exklusiven KI -Expertenrat von Microsoft Deutschland an. Dort arbeitet er gemeinsam mit führenden Fachleuten und politischen Entscheidungsträgern an den Rahmenbedingungen für ein starkes KI -Deutschland.

In diesem interaktiven Workshop tauchen wir in die spannende Schnittstelle zwischen KI und Arbeitsrecht ein. Mit unseren Referenten diskutieren Sie praxisnahe Anwendungsfälle und beleuchten rechtliche Fallstricke. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Übungen entwickeln Sie ein Verständnis für die Chancen und Risiken der KI-Nutzung im Arbeitsrecht. Miteinander erarbeiten wir innovative Ansätze und fördern den Austausch von Ideen.

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz die Ausbildung? Wie können Ausbilder KI in den Ausbildungsablauf integrieren? Und wie nehmen sie Auszubildende bei diesem herausfordernden Thema mit? Claudia Schmitz berät Unternehmen in Sachen KI in der Ausbildung. Sie legt ihren Fokus auf die pädagogischen Aspekte. Bei Sennheiser werden den Azubis bereits KI-Inhalte vermittelt. Ausbildungsleiter Christoph Knake verrät, mit welcher Strategie er vorgeht.

Die betrieblichen Krankenstände befinden sich auf einem Rekord-Niveau. Zudem stehen Maßnahmen wie die telefonische Krankschreibung unter Verdacht, Beschäftigte die „Bettkanten-Entscheidung“ im Zweifel zu Ungunsten der eigenen Tätigkeit treffen zu lassen. Doch können schwarze Schafe legal identifiziert werden? Und wie können Sie Ihre Krankenstände wirksam senken? Diskutieren Sie mit uns und erhalten Sie Empfehlungen aus der betrieblichen Praxis.

ChatGPT, CoPilot oder Legal Assistant: Viele Menschen nutzen sogenannte Large Language Models (LLM), um sich Aufgaben zu erleichtern. Aber Vorsicht: Die KI macht nicht nur Fehler, sie kann auch als Einfallstor für Kriminelle genutzt werden. Welche Sicherheitsaspekte man kennen muss, um mit Sprachmodellen keine bösen Überraschungen zu erleben, erklärt Prof. Dr. Sascha Fahl vom CISPA Helmholtz Center for Information Security.